Plan MLM Uninivel

Términos Clave en un Plan Uninivel

Cómo Funciona el Plan

En el Plan MLM Uninivel, cada distribuidor puede reclutar un número ilimitado de miembros directos, conocidos como miembros frontales. Estos miembros frontales se colocan en el primer nivel directamente debajo del patrocinador. A medida que cada distribuidor continúa reclutando nuevos miembros, su red descendente se expande horizontalmente, y las comisiones se basan en las ventas generadas por su red descendente a lo largo de un número establecido de niveles.

Ejemplo:

Supongamos que Alice es una distribuidora que se une al Plan MLM Uninivel. Ella recluta a 5 personas: Bob, Charlie, David, Eve y Fay. Estas 5 personas se colocan en su primer nivel (frontal).

• Nivel 1: Bob, Charlie, David, Eve, Fay (5 reclutas directos de Alice).

• Nivel 2: Si Bob recluta a 3 personas (por ejemplo, Gina, Harry e Igor), se colocarán bajo Bob, convirtiéndose en parte del Nivel 2 en la red de Alice.

• Nivel 3: Si Gina recluta más miembros, se colocarán bajo Gina, formando el Nivel 3 de Alice.

Ahora, consideremos cómo funcionan las comisiones.

Bono de Referencia / Bono de Patrocinador

En un plan MLM Uninivel, el Bono de Referencia o Bono de Patrocinador se refiere típicamente a una comisión o bono ganado por un distribuidor cuando patrocina (recluta) personalmente a alguien en la red. Estos bonos suelen ser un pago único otorgado al patrocinador por inscribir con éxito a un nuevo miembro en el sistema.

Cómo Funciona

• Cuando Alice recluta a un nuevo distribuidor, ella gana un Bono de Referencia por patrocinar a esa persona (por ejemplo, Bob).

• El monto del bono de referencia puede variar según la estructura de compensación de la empresa y podría ser una cantidad fija o un porcentaje de la compra inicial o la tarifa de inscripción del recluta.

Monto del bono de referencia

• El Bono de Referencia suele ser más alto que la comisión ganada de los niveles inferiores porque recompensa directamente al patrocinador por adquirir un nuevo distribuidor o cliente.

• Puede ser una tarifa fija (por ejemplo, $50) o un porcentaje de la tarifa de inscripción o la compra inicial (por ejemplo, el 10% de la compra inicial de Bob).

Ejemplo

• Ejemplo 1: Alice recluta a Bob en el plan Unilevel y Bob paga una tarifa de inscripción de $100. Alice podría recibir un bono por recomendación de $20 (20 % de la tarifa de Bob) como recompensa por incorporarlo al sistema.

• Ejemplo 2: Si Alice recluta a Bob, quien luego compra un producto por $500, Alice podría ganar un Bono de Patrocinador de $50 (el 10% de la compra del producto de Bob).

Propósito

• Los Bonos de Referencia están destinados a alentar a los distribuidores a reclutar activamente a otros en el programa MLM y hacer crecer su red.

• Estos bonos generalmente están estructurados para ser más lucrativos que las comisiones continuas de los niveles más profundos, con el fin de proporcionar recompensas financieras inmediatas por un reclutamiento exitoso.

Comisión por Nivel

La Comisión por Nivel es el dinero que un distribuidor gana por las ventas realizadas por las personas en su línea descendente, organizadas por niveles. El primer nivel incluye los reclutas directos del distribuidor, mientras que los siguientes niveles incluyen a los reclutas de esos reclutas directos. La comisión generalmente disminuye a medida que los niveles se profundizan, pero el distribuidor gana de todos los niveles en su línea descendente, lo que le permite ganar ingresos pasivos a medida que su red crece.

Cómo Funciona

• En un plan MLM Unilevel, un distribuidor gana una comisión basada en su posición dentro de la red. Las comisiones se pagan al distribuidor por las ventas y compras realizadas por los miembros de cada nivel en su línea descendente.

• Por ejemplo, si Alice recluta a Bob (Nivel 1), ella gana una comisión de las ventas de Bob. Si Bob recluta a Gina (Nivel 2), Alice ganará una comisión de las ventas de Gina, y así sucesivamente para niveles más profundos.

Monto de la comisión por nivel

• En un plan MLM Unilevel, las comisiones se ganan en función de los niveles dentro de la red de distribuidores.

• Nivel 1 (Reclutas directos): Alice gana un 10% de comisión por las ventas realizadas por las personas que ella recluta directamente (por ejemplo, Bob, Charlie, David, Eve, Fay).

• Nivel 2 (Reclutas de los reclutas directos): Alice gana un 5% de comisión por las ventas realizadas por los reclutas de sus reclutas directos (por ejemplo, Bob recluta a Gina).

• Nivel 3 (Reclutas del Nivel 2): Alice gana una comisión aún más pequeña (por ejemplo, un 2%) por las ventas realizadas por los reclutas del Nivel 2 (por ejemplo, Gina recluta a Jane).

El porcentaje de comisión generalmente disminuye a medida que los niveles se profundizan, pero Alice sigue ganando de cada nivel en su red.

Propósito

• Incentivar el Crecimiento de la Red: Las comisiones por nivel incentivan a los distribuidores no solo a reclutar, sino también a apoyar y ayudar a su línea descendente a tener éxito. A medida que crece la red de un distribuidor, pueden seguir ganando de múltiples niveles.

• Ingresos Pasivos: Los distribuidores ganan un porcentaje de todas las ventas realizadas por su línea descendente, lo que les permite beneficiarse de la actividad colectiva de su red.

Bonificación de Inicio Rápido

 La Bonificación de Inicio Rápido es una comisión otorgada a los nuevos distribuidores o patrocinadores que logran metas específicas dentro de un plazo establecido, generalmente en las primeras etapas después de unirse al programa MLM. Esta bonificación fomenta la acción rápida y el compromiso con el negocio.

Monto de la bonificación de inicio rápido

El monto de la bonificación de inicio rápido es completamente configurable, dependiendo de los logros y objetivos específicos establecidos por el propietario del negocio MLM. La bonificación generalmente está vinculada a acciones como realizar ventas o reclutar nuevos miembros dentro de un plazo determinado (por ejemplo, los primeros 30, 60 o 90 días). El monto de la bonificación puede variar según estos criterios.

Ejemplo

Alice se une al programa MLM y recluta 3 nuevos miembros mientras realiza $1,000 en ventas dentro de sus primeros 30 días. Ella califica para el Bono de Inicio Rápido y gana $200 por lograr estos objetivos dentro del tiempo especificado.

Propósito

El Bono de Inicio Rápido está diseñado para motivar a los nuevos reclutas a activarse rápidamente y comenzar a construir su red. Anima a los distribuidores a tomar acción inmediata, impulsando las primeras ventas y el reclutamiento. El bono ayuda a crear impulso y recompensa el éxito rápido, preparando finalmente a los nuevos distribuidores para el crecimiento a largo plazo en el negocio.

Bono de Rango / Bono de Avance de Rango:

Un rango en un plan MLM se refiere al nivel o posición del distribuidor dentro de la red, basado en su desempeño, como volumen de ventas, reclutamiento o el número de personas que ha patrocinado. A medida que los distribuidores cumplen con criterios específicos (como objetivos de ventas o reclutamiento), avanzan a través de diferentes rangos, como Asociado, Gerente, Director o Ejecutivo.

El monto del Bono de Avance de Rango

El Bono de Avance de Rango es una comisión o recompensa otorgada a un distribuidor cuando alcanza un nuevo rango dentro de la estructura MLM. Este bono está diseñado para motivar a los distribuidores a trabajar más duro para avanzar a través de los rangos, y generalmente los recompensa con un bono único o un porcentaje de las ventas una vez que alcanzan un nuevo rango.

Ejemplo

• Alice comienza como Asociada en el programa MLM. Después de cumplir con los objetivos de ventas y reclutamiento requeridos, avanza al rango de Gerente. Al alcanzar este nuevo rango, recibe un Bono de Avance de Rango de $500 como recompensa por su progreso.

• Bob, un distribuidor de rango más alto, alcanza el rango de Ejecutivo. Su Bono de Avance de Rango podría ser una cantidad mayor, como $1,000, dependiendo de la estructura de la empresa MLM

Propósito

El Bono de Avance de Rango motiva a los distribuidores a esforzarse por lograr logros más altos y desarrollar su red. Al recompensar a los distribuidores por alcanzar rangos más altos, promueve el compromiso a largo plazo, motiva el rendimiento y fomenta un sentido de logro. La estructura del bono puede ser adaptada por el propietario del negocio MLM para alinearse con objetivos comerciales específicos, recompensando a los distribuidores que demuestren un crecimiento y liderazgo excepcionales.

Nota: La comisión de nivel también se puede personalizar usando el rango, lo que significa que los distribuidores con una clasificación más alta pueden ganar comisiones de nivel de más niveles o con tasas más altas, lo que los incentiva a hacer crecer su red y alcanzar rangos más altos.